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HRC Recruiting ricerca valide risorse nel middle management, attraverso diversi tipi di canali (Es: annunci; portali web; social ecc.), in linea con le posizioni lavorative vacanti.

La ricerca e selezione in HRC Group è trasversale ai diversi settori (Finance; Retail-GDO; Sales & Marketing; IT ecc.) e riguarda profili di diversa seniority.

La R&S comprende le seguenti macro-fasi: raccolta CV; screening; testing; intervista (telefonica/Skype; face to face), in alcuni casi Assessment Center; stesura profilo da presentare all’azienda committente.

In HRC Group si impostano ricerche mirate mediante il Focused Recruiting Model.

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